Formation : Les mécanismes humains

et psychologiques dans la relation

 

Dirigeants, Drh, managers vous désirez appréhender les fondamentaux en matière de psychologie relationnelle afin de :

  décoder la complexité du facteur humain

  gérer le stress et celui de vos équipes

  prévenir les risques psychosociaux

  développer la qualité de vie au travail

 

 

 

 

 

                                                                    

Vous cherchez à

  développer l'implication des personnels

  diminuer les coûts générés par le stress,

    l'absentéisme, la déresponsabilisation et

    la démotivation

  réconcilier les valeurs " travail - performance - 

    plaisir "

›  générer un dynamisme collectif pour accroître

   le sentiment d'appartenance

›  renforcer la cohésion sociale

›  promouvoir les valeurs de développement

   durable de l'entreprise

" Voilà ou j'en suis arrivé jusqu'à maintenant et voici le problème auquel je m'attaque maintenant "

 

Vous souhaithez

›  comprendre les mécanismes physiologiques et psychologiques sous stress

 
  faire un diagnostic de vos modes préférentiels, puis explorer de nouvelles stratégies de gestion  
  décoder les mécanismes de défenses et du conflits  
›  considérer l'impact des émotions dans les stratégies d'équipes  
›  intégrer la notion de choix, pour actualiser les marges de manœuvre  
  transformer le stress en énergie positive et créatrice  
  cultiver une attitude personnelle de prévention et de gestion du stress  
›  conclure avec un contrat de progrès directement transposable dans le quotidien au travail  
   

 

 

 

 

 

 

Notre proposition

  En partant des réalités professionnelles

  expérimenter des situations nouvelles hors de leur cadre habituel de formation

 
  découvrir des exercices à dominante corporelle stimulant la sphère sensorielle  
  analyser les interactions et les prises de position dans le groupe.  
  confronter dans la confiance et la sécurité  
  faciliter les prises de conscience et clarifier le positionnement des acteurs  

›  apporter des références théoriques et méthodologiques qui s’appuient sur les recherches  

   récentes en neurosciences

 

 

 

 

 

 

 

 

  Si vous avez envie d'aborder le stress sous un angle novateur et efficace, ce séminaire est

        un guide opérationnel sur le chemin de développement de nouveaux potentiels

 
 

Organisme de formation enregistré sous le N° 24370118937

 

 

Un partenariat avec nous

Notre expertise

Nous relions la pertinence du coaching et de la psychologie cognitive et comportementale pour activer les facteurs de réussite en conjuguant :

une approche opérationnelle auprès des managers, de leurs équipes, et des dirigeants d’entreprise

une expérience clinique d’accompagnement et  de psychanalyse dans les domaines de la santé

et de la formation

 

Notre éthique

Une remise en question professionnelle régulière pour répondre :

  aux exigences des évolutions des entreprises

  à la fragilisation des rapports humains

  aux mutations consécutives à la mondialisation

›  Contactez-nous